培訓概述

經過我們精心的策劃與準備，培訓擁有豐富的課程、獨特的授課方式、緊貼實際工作的實際案例分析。嚴格緊張的學習氛圍更是讓學員們倍感壓力、受益匪淺，同時學員們在課堂上表現出的突破自我、奮發向上的精神也令應邀而來的各界專家所稱道。

培訓目的

幫助員工提高工作和管理水平，同時也為中聯發展過程中儲備、發掘更多的管理類人才

課程內容

第1、2、3期課程內容如下，大量新的課程正在積極準備中

培訓方式

1、周末班（每2周上一堂課，每堂課1天），總計4個月

2、前課1周學員必須完成預習作業

3、課后1周學員必須完成課后作業

課堂規則

• 團隊評比

1、每次案例討論或辯論完后由評委組進行評選，評選出最優團隊和最差團隊，最優團隊獲得小紅花一朵，最差團隊獲得臭雞蛋一枚
2、課程結束后進行名次評選，小紅花獲得最多的團隊為本次課最優，反之臭雞蛋最多的為本次課最差
3、如果得到的小紅花和臭雞蛋數量相等的情況下，則進行團隊的PK，PK采用即性演講的方式角逐，由兩個團隊抽簽選擇管理類課題進行5分鐘演講，再由評委決定優勝組

• 學員評比

1、最優團隊不參與最差學員的評比
2、最差學員的評比分為兩輪
3、最差學員第一輪PK：排名2-5名的小組，各選出1名最差學員，進行第一輪最差學員的PK
4、最差學員第二輪PK：最差團隊選出1名最差學員，與第一輪最差學員PK
5、最差學員必須接受嚴厲的懲罰