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直擊前沿→老人新崗：謝海濤——魅力區衛

 

老人新崗：

魅力區衛

文/謝海濤

 

區衛人眼中的他

     謝海濤是區衛團隊中為數不多的“黨代表”，區衛只有少數幾個老中聯的人，區衛通過謝海濤能更快的和中聯優秀行為風范接軌，和中聯各個通道接軌。

     更重要的是，謝海濤來到區衛，比較而言，細致之處會發現比以前的工作更加充滿激情，更加自信，更加有機會。雖然總體待遇比以前更低，但毫無怨言，也從沒有主動提過任何要求，而是每天充滿激情的工作。當然，謝海濤的工作或許少不了失誤，但區衛這個階段能接受和包容失誤，更是這種機會給了謝海濤這種從“黨代表”角色到“黨委委員”的轉變。

     所以說區衛因謝海濤這種人而更加“中聯”，而謝海濤也會因為區衛而創造更大價值。

 

 
 
緣在區衛

       加入區衛的決定很快：上午胡濤找我談話，下午和陳遠均談話，晚上就發郵件加入區衛，幾乎我是沒多加考慮就來到了區衛。之所以這么快就決定加入區衛，主要還是因為區衛的事業吸引了我，在區衛這塊平臺將會有我更大的發揮空間。

       對于一個老中聯人來說，我清楚中聯能發展到今天的不容易，也深知區衛就是中聯的明天和未來，所以能加入區衛去創造中聯的明天對于每一個區衛人是自豪的，這種自豪感也是我毫不猶豫的選擇區衛最真切的原因。
 
初進區衛

       剛加入區衛，感受到了這個團隊的不一樣。

       這個團隊更獨立，因為區衛的事業和中聯信息的直接聯系并不十分緊密，所以這個團隊更獨立。包括一些做事的方法、習慣都和中聯信息有差異，比如區衛的銷售模式，產品開發的模式，項目實施的模式和傳統的中聯都有所差異。

       這個團隊很年青，除了區衛的部門年輕外，區衛的人也很年輕，加入區衛的人員進入區衛團隊的時間都很短，大家之間需要磨合。當然年輕也就意味著活力和朝氣，同時區衛的人員來自全國各地，還有一些少數民族，這都注定了這個團隊更具活力。

       這個團隊也很勤奮，因為區衛成立的時間很短，所以有很多事情要做，加上人手并不多，這就要求每一個人必須勤奮。在區衛這個團隊中我們既要開發自主的產品，也要做銷售、做實施、做維護，而且我們的客戶從地域分布也很廣，這就要求我們付出更多。

       這個團隊也很辛苦，無論是市場線對市場新區域的開拓，傷肝傷胃或傷腳；還是研發線對新產品開發，加班熬夜傷身體；還是實施線舍家舍假不休息，大家都沒有計較，甚至放棄很多，親人的團聚，父母的孝敬，甚至忘記關心自已的身體。
 

融入區衛

       融入區衛，首先是要融入區衛的這個團隊，其次是融入區衛這塊事業。

       對于區衛的團隊來講，雖然這個團隊和傳統的中聯有差異，但這個團隊也繼承了許多中聯的優點，也有很多自己的閃光點。我加入區衛時胡濤也給了一個重要的任務，那就是將中聯的一些好的文化傳遞給區衛，同時更好的讓區衛融入中聯這個大家庭。到今天來看這個任務雖然還很重，但我們也看到區衛人更加開放和積極。無論是市場線和渠道合作的加速，還是研發線和中聯信息的交流溝通的增加，以及實施線人員的培養借鑒，區衛和中聯信息也加深了融入，本期《今日中聯》區衛特刊的出版也是為了更好的加強這種融入。

       對于區衛事業的融入，在區別于傳統中聯的不同，區衛也有其獨特的管理模式和做事風格，如區衛更倡導的垂直銷售模式、產品開發的產品經理制模式、項目實施的項目經理制模式，每一塊都有其不一樣。另外從業務深度和廣度也有差異，中聯信息更多的提供醫院信息化解決方案，區衛主要是解決基于區域的基層醫療衛生信息化解決方案。中聯信息可能從深度上來說更深一些，而區衛的廣度更廣，這就決定了融入區衛并非想象那樣簡單，需要我們付出更多的努力。
 

區衛的未來

       區衛的未來在哪里？我自己的未來又在哪里？

       在財年初區衛對未來三年作了規劃，區衛將立足行業、立足中聯、踐行理念，不斷提高產品競爭力，同時深耕細作集中資源做好部分區域市場，創新體系做好客戶的實施服務。同時，聚集人才打造共同事業平臺。

       未來已經規劃好，新的征程已經啟航，區衛將秉承承載中聯未來的希望，立足于解決基于區域的基層醫療衛生信息化，有可得，有可失，不驕傲、不放棄，永遠追求我們的未來。







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