成長之路

文/蘭康

       時光荏苒，不知不覺中，我已進入中聯工作一年了。借著學校和中聯大連公司合作的機會，進入了中聯大連公司實習。在師兄的幫助下，自己也十分努力學習，得了領導的充分肯定，很幸運的留在了中聯大連公司。從實習到現在，我已經陸續參與了四個HIS項目的實施與維護。目前更有幸成為項目負責人，正獨立實施項目。
 

實習生涯

        剛到大連公司實習的第一天，這里融洽的工作氛圍和團隊合作關系，就深深的打動了我，當時就有了這樣一個念頭：在實習過程中我要努力學習，爭取畢業之后可以留在這里工作。實習初，我和幾位同學被安排到了大連市第五人民醫院項目組，恰逢趕上了到五院進行醫生和護士的培訓。在學校學習期間，我就已經初步接觸了中聯軟件，這讓我更快的適應了工作節奏，這次絕佳的培訓機會也讓我們更深層次的學習了一些基本操作。實習期間，帶我的老師是項目負責人，事情比較多，平時就向師兄師姐虛心學習。在醫生、護士練習使用系統時，我們也可以進行簡單的指導。直至后來五院項目啟動時，已經可以單獨處理一些問題，以及一些簡單報表的書寫了。

成為中聯人

        在畢業后，我如愿的進入了中聯大連公司，正式成為了中聯人。隨后進入大連大學附屬新華醫院項目組，這一次是從頭做起，師兄安排的工作，我都能按時完成。于此同時學習了一些報表制作和書寫的技巧，維護基礎數據，承擔了手麻系統的研究和準備工作等。

        初次培訓，獨立給醫生護士進行講解時，特別緊張，記憶猶新的是我當時講的很快、出了很多汗，心理壓力也比較大。之后，師兄笑著問我是不是緊張了，我承認我確實是緊張了。在師兄的耐心指導下，我的成長加快了步伐，同時更快的掌握了一些實施的技巧。到11月系統啟動，我作為收款、結算處的負責人，進行問題的處理，熟練的掌握了收款等一些操作和問題處理步驟，得到了收款處負責人的肯定。

首次出差       

        在2014年1月份，進入了沈陽市中醫院項目組。這是我入職后的第一次出差，既興奮又緊張，興奮的是我可以出差體驗一下，接觸新的工作環境，緊張的是這一次出差的目的是支持培訓，我性格比較內向，這對于我來說是個嚴峻的挑戰，所以壓力也很大。到沈陽后，師兄先進行了兩天的簡短培訓，然后剩下的培訓將由我和一位實習生完成。熟悉了該醫院的流程后，聽師兄講了幾次課，吸取經驗，再綜合以前我培訓的思路，就獨立上臺進行了培訓的講解以及練習的指導。

       一周多的課程全部由我一個人完成，當時真是將培訓的能力鍛煉出來了，不會緊張不會害怕，這也為之后獨立出去實施奠定了基礎。中醫院啟動后，我平時都會接電話處理一些問題，遇到一些棘手的問題，主動研究，并且跟著師兄進行了學習，不懂就問，師兄們都會很耐心的指導，和院內信息科人員、醫生、護士等關系融洽。參加了1月末的ZLCE一級考試，并且順利通過。

獨立實施

      三月份，接到了公司周經理的電話。公司準備讓我去營口鲅魚圈獨立接項目實施，當時我膽怯了，因為從來沒實施過項目，擔心自己的能力達不到獨立實施的要求，害怕做不好。周經理當時勸我，早晚經歷這一步，并且這家醫院規模不是很大，這是一個機會。

      在周經理和師兄的勸導下，承擔了鲅魚圈同濟醫院的實施。剛到醫院的時候，只有自己，前三天晚上睡不著覺，怕自己做不好，每天下班后研究一些基礎數據的維護和導入到半夜，甚至給周經理發過郵件，打了退堂鼓。周經理幾次電話的關心，讓我放平心態，不要給自己太大壓力。慢慢的我接受了這個事實，人要抓住機會才能成長，逼迫自己成長，這才是進步。

      遇到處理不明白的問題，每次都是給師兄們打電話進行咨詢，師兄們總是不厭其煩的進行指導。

     作為2013年公司的新人，自從加入到中聯這個集體中，同事之間的團結互助、領導的關切，以及在實施過程中，師兄們的耐心指導，這些都讓我下定決心要做好一切，努力成長。我作為一個中聯人，我為我自己感到驕傲。 



作者為中聯2013年度中聯之星優秀新人獎獲得者。