磨礪與堅持

文/成小娟
 

     回顧進入中聯九年的點點滴滴，一路走來，其間，彷徨、無奈、激動、欣慰都曾有過。但因著夢想，因著喜歡，因著公司給予的信念，走到了現在。

     回想起2004年下旬剛進公司的時候，有些不適應，作為銷售人員進入公司，對完全陌生的環境、行業更是無所適從。前期為了調研的市場情況，只能通過電信黃頁和網絡下載的方式，整理陜西所有醫院的名錄，再一個個電話摸查，如果有對產品感興趣或有意向的醫院，再按等級劃分，約定時間挨個上門拜訪。經過不懈的努力，逐漸取得了醫院的信任建立了合作關系，并贏得了所接觸用戶的良好口碑，為后來業務的拓展及簽單奠定了基礎。

      經過幾年磨勵與成長，從稚嫩到成熟，經歷了一個從無到有，由小到大的成長過程。也由于公司業務的不斷拓展，人員不斷增加，公司出于工作崗位的需要及對我工作的認可及能力的肯定，決定讓我從市場一線調崗任行政部主管的崗位。這對于我而言可謂新的挑戰，面對新的崗位，開始新的學習歷程。但當我真正面對公司內部事務時，才發現自己的所學知識、經驗與公司要求還有一定的差距，這時才領略到行政后勤保障工作的重要性。

      行政工作雖比較復雜凌亂，甚至有一些瑣碎，但其重要性卻不容忽視，尤其是在后勤保障方面，有的事情雖小，但其影響面很大，這些事情可能簡單，人人能做，但并不是每個人都能把它做好。在工作中，我對自己的要求要嚴格，沒有理由不把它做好。份內之事，不要領導交辦，更不要領導催辦。領導交辦的事，不推不拖，各部門和個人的事情同樣不推委、 不敷衍，能解決及時解決，不能解決及時匯報。為提高工作效率，工作方法上做到日常性工作未雨綢繆，偶發性事情高效解決，確保行政工作不受影響或少受影響。

      從工作、生活到人員的思想，從公司日常管理方面規章制度的初步建立、完善到執行落實等多項工作，盡量發揮行政人員所具備的職業素質，保證公司高起點、高水平、高效益的發展，保駕護航，做堅強的后盾。 

      2012年8月西安公司新遷辦公地址，從前期的裝修、采購到監督，作為公司的行政后勤保障部門，也是一步一步精打細算，盡心盡力完成。為營造出了西安公司好的辦公環境和人文氣氛而努力。功夫不負有心人，公司最終按計劃按時搬遷新址。

      2013年伴隨內部管理的規范化，各項規范管理制度的完善及執行、員工團隊活動、家庭關懷方面的順暢開展，從工作上更加得心應手，尤其是6月舉行的大型客戶答謝會任務的圓滿完成，更堅定我不斷提升及向前邁進的決心。泰戈爾說過，“天空不留下鳥的痕跡，但我已飛過！”在這個世界上，不是所有的人都是英雄，我所能做的便是堅守自己的崗位，唯有貢獻，才能永恒！

     公司在不斷的發展壯大，我不管從思想認識上還是從身份上，都發生了巨大的變化，明顯的感到自己在緊張的工作節奏中得到了鍛煉，日子過的雖然忙碌，卻很充實。感謝中聯給我提供的平臺，一個施展才能的平臺。讓我實現了從認識公司、了解公司到感恩公司的根本轉變，為自己是一名中聯人感到自豪！真切的祝愿公司的明天更加燦爛輝煌！

作者為2013年度中聯之星優秀員工獲得者。