歷練五步曲

文/何海翔
 

我不想讓它僅僅只是一種認知，我更想在以后的人生道路上不再重復這樣的經歷，所以在提出離職的第二天早上，找到李偉，堅定地告訴他，我不想離開，我想留下來。人生在哪里跌倒，就應該在哪里爬起，就算哪天真的要離開，我也無悔于我曾經也努力過，留戀過，勇于面對自己的失敗，寧可去碰壁，也不要在家里面壁。

初入行業的初級軟件技術員

    2002年大一下學期，計算機應用是一門熱門的專業，計算機的高速發展掀起了電子科技廣場涉及計算機生意的火爆，這個專業的應用性極高，也造就了我在電子科技廣場兼職生涯的開始。

    邁入大學校門之前，我購買了人生第一臺主流計算機（國產神舟品牌機：神舟新夢2000H），開始自己的夢想之旅。當年的計算機還不算特別流行，具備計算機技術能力的人才更是少得可憐，全國網吧就像雨露春筍般建立，計算機的需求量大增，當年最流行的是申請多個QQ帳號，玩紅色警戒、星際爭霸……
 

何海翔-2005年

    暑假期間我學會了五筆輸入法、安裝WIN98操作系統，這時我發現只會安裝操作系統技術含量還是太低，對于計算機組裝，安裝系統和常用軟件和大量游戲安裝和使用、網吧游戲服務器無盤及網絡建網都是自己相當感興趣的方向?？擅總€人都把這些當寶不會外傳，當年最下三爛的學習方法把自己的計算機刪除系統文件或拔掉電容并帶到神舟售后服務站進行重新安裝，或更換計算機配件以達到計算機組裝及系統快速安裝及大量最新軟件及游戲學習，每周最少一次的重裝讓神舟售后技術主管對我相當不滿可又無可奈何，他只好教會我如何快速的安裝這些軟件，并把方法和資料都拷備給我學習，以防止重復性出現同樣的問題。然而去神舟的店面待得久了，我在學會技術的同時也掌握的計算機最新產品資料——《今日產品報價》，并協助神舟銷售了兩臺計算機，還得到了他們總經理的認可，最后他留下我做產品銷售及產品技術安裝。在一次專業知識介紹、分享游戲心得的講解中，我第一次靠自己銷售出了3臺主流計算機，當天就領到了第一份獎金，有700元。我興奮之下，第二天便買了臺諾基亞經典藍屏手機8810……

    兩年的兼職工作經歷，讓我了解到了計算機硬件行業市場的快速發展，并衍生了新的軟件業。當年的公司老總給我分析了行業的發展趨勢，建議我畢業后去新興教育或醫療的軟件行業，后來通過廣西人才網第一時間搜索到了中聯在廣西招聘技術員的信息，并當機立斷投遞了簡歷，當時招聘信息讓我眼前一亮的大致有兩點：總部在重慶并提供培訓，當年聽說美女最多的城市，很是向往；公司是做醫療軟件行業的，對于我剛好是對口的專業，于是就跑去應聘了，見到了公司技術部經理陳松林，開始了我的軟件人生之旅。 

    人生開始總是美好的，結束重慶15天的中聯軟件培訓后，返回南寧的第二天就轉入到中聯在廣西的第二家項目：桂平市婦幼保健院（二甲婦幼），當時看到合同金額有近十萬大洋，這在硬件行業來說算是大項目了，心里暗自偷笑，總算是入對行嫁對郞了?？涩F實往往總是殘酷的，去到醫院，睡的是在培訓室后用電腦機箱隔開的桌子上，連個像樣的床鋪都沒有，蚊帳是用兩張板凳支起來的；吃的是在醫院門口的小店。這些還不算最慘的，進場第二天，作為我們心靈依靠的陳松林只交代一聲，要我們對全院人員進行計算機基礎培訓、五筆打字和軟件操作，然后帶我們到桂平中學培訓教室見了中學計算機老師后，就趕車去了廣西第一家醫院：柳州龍泉山醫院售后去了。這時的心里別提有多難受，感覺被騙了一樣，整個項目到培訓完成后，他才返回醫院計劃啟用事誼。這期間磨煉了我的心智，并教會了我的獨立。
 
失去自我的技術工程師

    我在結束進入中聯以來參與的第一家項目——桂平市婦幼保健院驗收工作后，項目實施能力得到了公司的認可。緊接著我獨立帶著團隊前往平果縣人民醫院（二級甲等綜合醫院）實施，本想通過這次實施鍛煉、積累人生經驗，卻成為了第一次離職的轉折點：當初懷著崇高理想的自己，在一次次無助的失落，價值落差感遠大于為客戶服務的成就感后，我想選擇轉身離開。

    步入職場之初，心里感嘆我們的父母老了，而我們仍一無所有，一事無成。所謂的房子、票子、工作、婚姻......那都是上層建筑，沒有經濟基礎的支撐是不會白白“砸”到我們頭上的。所以在步入職場后的第一件事就是想著努力賺錢，盡快能讓自己在還沒老去的時候就能爭取到我們應該有的上層建筑，也讓我們白發蒼蒼的父母放下負擔，盡快能讓他們看到希望，安享晚年，而不是讓他們看到他們辛辛苦苦培養了二十五年的孩子沒有了志氣，沒有了毅力，沒有了恒心，沒有了遠見，也沒有了理想。

    我覺的一個人在職場是否成功，其中很重要的一個理念就是當你準備走出職場的時候，能對職場的有清晰的看法。當我提出離職并覺得人生得到了解脫的時候，卻沒有想像中的離開這個困境后的輕松，反而是空虛和自責充斥了內心，再次認定了自己的失?。?ldquo;在這個地方我沒有真正努力過，沒有學到學術或者人際上的更深層次的東西------付出的東西才是真正不想失去的東西”，而這些認知，我不想讓它僅僅只是一種認知，我更想在以后的人生道路上不再重復這樣的經歷，所以在提出離職的第二天早上，找到李偉，堅定地告訴他，我不想離開，我想留下來。人生在哪里跌倒，就應該在哪里爬起，就算哪天真的要離開，我也無悔于我曾經也努力過，留戀過，勇于面對自己的失敗，寧可去碰壁，也不要在家里面壁。
 
肩負重擔的項目經理

    有時候創新是從偷懶開始的，因為偷懶往往能推動一個人的思考，而思考又是創新的根本動力。在柳化集團醫院支持項目的過程中，我就曾經采用過先培訓專職醫生和護士，然后讓他們對院內其他醫護人員進行軟件培訓及數據初始化的方法，完成了項目初始化、培訓和啟用。雖然實施周期上會長一些，但效果是不僅可以同時對多家醫院進行實施和售后，還培養了醫院信息化管理人才。

    忙碌是一種幸福，讓我們沒有時間去痛苦；奔波是一種快樂，讓我們真實的感受生活；疲憊是一種享受，讓我們無暇空虛；坎坷是一種經歷，讓我們真切的理解人生。在廣西壯族自治區民族醫院（三級綜合醫院）實施中有幸得到信息科梁忠勝主任這位人生導師的指引，在做事風格、為人處事、考慮問題等方面都增強了自信，也明確了自己人生的定位。

    項目經理其實就是救火員和協調員。別看平時沒有什么事，一旦用戶信息系統出現問題，你必須第一時間趕到，第一個被追問的可能也是你。在日常的項目管理中你要協調各種關系，這種關系可能涉及到全院甚至還有各信息系統公司人員，所以如果你平時不勤練救火本領，不去協調好各方關系，那你的工作肯定做不好，稱職的項目經理必須受得了委屈、忍得了痛苦、耐得住孤獨、扛得起誤解！
 
贏在時間的技術部經理

    不要事事等人交代，一個人只要能自動自發地做好一切，哪怕起點比別人低，也會有很大的發展，不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個人的才干，既不能傳承，又無法進步；好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學，最終實現自己的價值。在這期間自己找到對付拖延癥的方法：讓種子飛一會。不管某件事多不情愿去干，我先強迫自己了解整個情況，然后把它擱下，雖然期間我也在搞東搞西，但是我知道那個種子它在長。一旦我覺得時間來不及了，必須要做的時候，我會用最快的速度，最高的效率把它做完。

    這個時期一定要有目標，沒目標的人生叫流浪，流浪的人生是很不好受的。一定要每天很清楚地問自己三件事情：我到底想要什么，現在我在做什么。我該去做什么。一定是做了你該做的，才會得到你想要的。成功之前，愛好個性叫毛??；成功之后，愛好毛病叫特長特質。一個人想要結果精彩，一定要過程精彩。一生就那么多天，時間用在哪里，未來就在哪里。人與人的不同在于8小時之外做什么和想法的不同——“8小時以內，我們求生存；8小時以外，我們求發展，贏在別人休息時間！”。

何海翔-2012年

 
尋求突破的業務副總經理

    這個時期，我遵循著“從一個人到一群人的徹底轉變”的指導原則，不斷改變每個人的管理意識。通過規范工作流程、明確職責、部門聯動、項目管理變革等來搭建、完善項目交付平臺，以提升公司核心競爭力。

    我的第一感覺是自己的知識面不夠，偶然的機會，關注了一個微博“羅輯思維”，每每閱讀他的文章，都忘記周圍的世界，與作者一起在另外一個世界里快樂、悲傷、憤怒、平和。那不是碎片式的訊息和夸張的視頻，它訴說著一段段無可替代的完整的生活體驗：死磕自己，愉悅大家的理念，將有趣、有料的各種段子融入話題內，真正融入到你的心靈深處。

     作者推薦的書籍中有一本《牛奶可樂經濟學》，談到這些博物經濟學問題的答案時，弗蘭克教授的觀點顯然不同于傳統經濟學課堂的要求，他說“請不要急于去書中找尋答案……”

    一個人對職業的熱愛應該是發自內心的，而理想往往是潛意識的，在做重要的抉擇時候應該遵循自己心靈深處的意愿，而我的靈魂深處引領著我更加堅定了我的職業理想。只有做自己心甘情愿的事，才會感到快樂與幸福，人生也才會談定從容。
 
    中聯，我愿意與你相伴，在將來的日子里，讓我們每天都生活在樂觀、向上、積極的氛圍中，在小家庭之外，與你這個大家庭里生活得更充實、幸福、美滿。