新工作 新挑戰 新自我

——重慶地區新員工成長記錄
 
 

區衛重慶公司項目部高峰

態度決定著成敗
 

    從小我們一直都被灌輸這樣的思想——態度決定成敗。雖然一直接收著這樣的洗禮，但是從沒有深刻的體會到過這句話所蘊含的真正哲理。也直到今天，當變換了社會角色后，我才慢慢的開啟了對它認識的大門。

   在此我想跟大家分享一下我在實施過程中的一個小故事。那是發生在一天晚上10點多鐘的時候，我苦苦的向同事求助，原因在于在培訓班時學過的寫報表方法忘記了。通過很多個電話，都沒能得到答案，于是我便繼續的努力的打電話。正當我暗自著急時，醫院的一個同事不知道為什么事回到了辦公室，見面寒暄了下后我便無奈的抱怨道，報表太難?？墒撬裏o心的一句話卻讓我急躁心突然靜了下來。“一晚上都寫不來，那你就是在亂搞哦”。于是，我便嘗試著自己寫，意外的完成了。

    在之后初步嘗試自己解決問題的過程中，漸漸發現，起初認為無比模糊的東西也逐漸變得清晰起來。所以我認為在面對困難的過程中，我們要積極的去面對，拿出自己的勇氣和智慧。我相信有著這樣的一個學習、創新、不屈不撓的工作態度，我們一定能夠在工作上取得一個好的成效。

    所以不管是對工作還是生活來說，作為我們都要端正自己的態度，合理的處理好之間的矛盾，這樣才能讓自己的生活更美好，這也是我對 “態度決定成敗”的初步認識。 
 
 

區衛重慶公司項目部雷敏

新工作+再學習+新挑戰=新自我
 

 
    正如標題那樣,可能大家也對這個等式有些疑惑,但是,這個就是我對自己從5月底進公司到現在的一個等式。在這幾個月中,我從理論到實踐,不斷的為自己注入新的能量。

    記得我第一次到醫院做實施,每當客戶問一個與業務掛鉤的問題時,就會頓時卡帶。要在腦海里想半天才能給出答復,問一兩個沒關系,問多了之后,客戶就會不信任你,不因為別的,就因為你什么也答不出來。開始的時候可能會有一些壓力,當然,它也是你的動力,但是,當接觸的越多,回答的越多,你就清楚了。再到最后,客戶有問題時,你能當場給解決了,那么客戶就會對你刮目相待。其實就是壓力越大,動力越大。我們在與客戶的接觸過程中,更多的是相互學習,不知道業務,交流多了就知道了。

    上線前醫院的操作人員都經過培訓,當時大家操作都沒有問題,可實際上用的時候就問題來了,對于剛剛上線的單位,我們必需守著,像大人看小孩一樣,出現問題現場解決,操作上不清楚的要馬上給予講解,在這個過程中,我們必需保持一顆“菩提本無樹明鏡亦非臺 本來無一物 何處惹塵埃”般的心,因為如果出現問題,他們就會不停的說產品怎么怎么樣,這時,我們要把大腦飛速的運行起來,不僅要想如何把這個問題快速的解決掉,同時也得委婉的給予回復。如果沒有一顆不急不躁的心,這個時候很容易壞事。

    就如前面所說的,上線過后的醫院對我們的產品或功能上有需求,我們就會反饋到研發,研發改好了之后,我們再把產品升級,予以客戶的需求。上線后也有一些非程序問題的出現,如果是自己從未遇見過的問題,這時往往會想到在其他項目的同事,通常情況下可以通過同事之間的交流將其解決,有時在公司的時候大家也會談到自己在項目中所遇到的問題,過程中大家可以相互學習。所以,在做項目的時候,往往同事和公司給予的支持最大。

    在實施的過程中,有可能會遇到醫院領導或用戶不配合的情況,這時,你可以用衛生局去壓他們,有的同事可能遇到這種問題,就是,到了準備上線的醫院,剛下車,人家就說先不上了等等。像這種溝通不足的問題,如果遇到了一次,那么在后期就要盡量的避免,做項目的人都知道,時間才是我們最不夠用的。實施人員最大的工作量其實是寫報表,剛剛從培訓班出來的時候,就寫過幾張培訓時簡單的報表,而且我從未學過數據庫,在SQL上基本上就是小白,但是,當我做項目的時候,會寫報表是必不可缺的,從第一家醫院上線之后,當時客戶需求的報表就給堆著了,怎么辦呢,硬著頭皮寫吧,不會的問,不懂的百度(不是打廣告),這樣慢慢寫,剛開始不知道數據結構,不知道SQL該怎么寫,寫多了也就慢慢清楚了,這是一個熟能生巧的過程,也是每一個實施人員必須經歷的。

    在這些過程中,不斷的學習,完善自己,同時自己也會把目光放高一點,希望能達到,寫報表的時候能夠想都不想的把一張報表給寫出來,程序出問題的時候可以自己解決,而不是找研發。這些都是當前對自己的一個挑戰。別認為這只是一個小的挑戰,就像《愛3》里面的:“你想發財嗎?你想一夜成名嗎?你想交桃花運嗎?你想永葆青春嗎?別做夢了,好好讀書吧。”要腳踏實地的做,不能急于求成。
 
 
 

重慶公司項目部門 錢明月

而今邁步從頭越
 

    “雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。”這是毛主席贊頌紅軍的詩句，而今天我要借用這個詩句來總結我來到中聯公司的這段日子。非常榮幸能有機會加入中聯這個大家庭，自2012年7月9日至今，我來到中聯已有四月有余，在這四個月里，我的人生是真正的“而今邁步從頭越”。無論是從知識技能方面，還是從為人處世方面，都有了全新的開始。

    剛剛接觸中聯僅僅是被它的企業文化所吸引，而進入中聯，接觸到中聯人之后，讓我更加確信當初的決定是正確的。最先接觸到的是培訓部的周曾，她是個典型的中聯人，有話直說，從不遮遮掩掩，更多的時候她會一針見血的指出你的問題，你也許會覺得很沒面子，但是靜下來想想，她全是為你好。這次為了我回家鄉工作的事情，更是費盡心力，在這里要向她表示我深深的謝意！而對于老賴和楊建而言，培訓教師就是他們展現自我的舞臺，像其他老師一樣，他們也會不厭其煩的回答我們很膚淺的問題，并且不斷督促你進步。

    進入實施部后，讓我越來越舍不得這個大家庭，舍不得這個家里的每一位親人。劉老大是我見過的最不像老大的老大，他不是高高在上的上司，而是平易近人的大哥，是真正意義上的公仆領導；念姐是實施部的女老大，她就是典型的重慶辣妹子的代表，工作中雷厲風行，生活中幽默風趣，更是會毫不吝嗇的同我分享她的成長經歷；我的組長杜洋是個年輕的新晉組長，沒有年齡間的差距使得我和他溝通起來很容易，這樣工作起來也就更輕松。還不得不說的就是項目部的所有同事們，這是一個年輕的部門，所以同事們中間如同兄弟姐妹一樣，有問題就一起討論，誰也不會怕你超過自己而不教你，這樣的無私，和這種融洽的氣氛讓我這個初出茅廬的新人深深的愛上這個部門！在此要向所有幫助過我的兄弟姐妹們表示衷心的感謝！

     我非常榮幸能夠來到中聯，能夠認識這么多可愛的中聯人！中聯是我職業生涯的第一站，也是我“邁步從頭越”的第一步，今后無論走到哪里，我都會堅守中聯給予我的一切！
 
 
 

重慶公司項目部陳相杜

你的微笑
 

    與其說這是我從培訓班走上實施服務崗位的所見、所想、所悟，還不如說這是對自己近期來的一個工作總結或者是反思，從培訓班走出來剛上崗就是去項目支援現場受教這一些都是為以后自己獨立實施項目做好的鋪墊，但現在的我仿佛還是停留在一個受教的角度，就好像自己周圍有一場“膜”一般，“不希望被外界接觸，也不希望接受外界”，但那個微笑......
 
    但那個微笑不得不讓再次深思，在剛剛得知要去江西項目的時，那時候是悲喜交錯。喜的是自己能夠有自己的項目了；但悲的事，自己感覺自己什么都還是不懂，不知道去外地后自己能不能適應那里的環境和生活，不知道在項目上會遇到什么，我該怎么樣去面對，怎樣去解決。當時還在糾結這些，但又不知道該向誰請教，詢問這些…在這段時間里，我不停的百度，但都沒有我想要的結果。

    由于鄧振森結婚回家去了，彭水項目啟用后沒人過去，由于工作需要我被派遣到那個四面環山的地方去了……在那里，我對我去江西項目的目標得到確定，下定了決心。在彭水項目我遇到了李鋒，前段時間他的一封郵件讓我特感動，當時一封批評的郵件，批評蔣剛在培訓orcl時沒到并且沒有請假和請“霸王假”的，當時就看到李鋒的郵件：“小組人員給他打電話：“在火車上，不能郵件請假”由于我的原因，忘了給他們郵件備份”。雖然是一封不起眼的郵件但讓我感覺這個人敢于擔當、一種重慶人的正直。在晚上的時候跟他拉拉家長，沒想到的事，我們居然是老鄉，聊著聊著就聊到了項目，我詢問了他對外地項目的看法：“外地地方生活習慣、飲食、氣候等等這些都不一樣，出去后很可能不能適應，這樣導致在你做項目的上煩躁。在項目上遇到了困難，你離公司又遠所以在技術支持上會有困難。但現在重零開始的項目很少，這是一個很好的機會，但還要在項目中找到自己的點，不要項負責人叫你做什么你就做什么，你應該有自己的模塊，如果你這些沒找準那就不能很快的在項目上上手。。。”。聽了他對外地項目的分析，這次項目一定能讓我對整個醫院業務流程更加的了解，這也是我對軟件的更了解，對我以后的工作有很大的作用。這一點讓我下定了決心。

    在江西項目這段時間里，為了趕時間，每天都加班到凌晨1是很正常的，這樣的狀態一直持續著，讓人有一種崩潰的感覺。但你看到項目在一刻刻的長大，雖然它成長得有點慢！想到這里心里的溫暖就會想泉水一樣涌出。在項目期間往往會有意外之外的事情，就像公司的電話慰問，會讓你一種驚喜和被人想念的感覺。在外面做項目久了就有一種被拋棄的感覺，每天麻木的加班已經沒什么感覺了，但前端時間不久夏華夷打電話來關心在外項目的有沒有什么困難和這邊的生活還適應不，本來有萬分的不好不爽轉瞬間都沒有了，內心的溫暖就像山泉一樣。不管你在那里都會有一個大家庭，他的名字叫“中聯”。
 
    在你困惑、遇到麻煩、有困難的時候，都會有那么一個人在對你微笑，有那么一個大家庭在對你微笑，他會讓你知道，世界永遠是那么溫暖。
 
 
 

重慶公司項目部劉明佳

一切從心開始
 

    從培訓班出來到項目部快三個月了，在這段時間從在項目上什么都不會做到現在可以獨立實施附屬系統，著實是長了見識也鍛煉了膽識。畢竟剛剛走進社會，對于一些事情以及規則不是很懂，在中聯這個大家庭我學會了很多，也進步了很多，這段時間身邊的一些事讓我有了很多感慨。

    對生命的感恩
    以前很怕進醫院，現如今走上了和醫院緊密聯系的崗位也是沒辦法。走進醫院以一個健康人的身份去看別人，會覺得自己很幸運，還有感嘆別人的不幸。記得有一次系統上線我留在急診科，看見那些渾身是傷渾身是血被搶救的人我都腿軟，突然覺得生命真的很脆弱，而且稍縱即逝的寶貴。

    對工作的感知
    自實習以來，我一直在糾正我的定位，剛開始是以一個實習生的角色定位自己，但是后來發現以一個打醬油的身份來定位自己是不負責的表現，逐漸的我把自己定位為一個正式員工，并且以正式員工的要求來規范自己，這樣就有了學習和努力的動力和方向，進而才能有更正確的起點來做職業規劃。

    對同事的感謝
    公司的同事都是非常友善的人，他們性格很開朗，都很積極向上。組長對我的個人職業規劃和工作都給予了正確的指導和建議，還有同事們對我也都是關愛有加，我在項目上有什么不會的問題向他們請教，他們都非常樂意幫我，讓我一個初步入社會的新人感受到了不一樣的溫暖，由衷的感謝他們對我的幫助。

    對生活的感悟
    出來工作，就意味著要脫離學校了，在思想上就要有一個過渡，當然還有經濟上，出來生活就知道不當家不知柴米貴的道理了，也知道父母掙錢不容易，而錢卻是這樣不經花，自己獨自在外面生活，要甘得了寂寞，吹得了冷風，撐得了笑容，裝得了男人，也扮得了女人。生活一步步向上，一切都靠自己，相信自己會變得更堅強。

    對中聯的感想
    在中聯工作這三個月以來，我看到了中聯人的熱情和互相幫助，充分的體現了企業文化的各個方面，比如說公仆領導，合作共生等等。所以作為中聯的一份子，我感到驕傲和自豪，很榮幸走進這個大家庭，能和大家共享喜怒哀樂，分享精彩的每一瞬間。