給項目二部兄弟們的一封信

 文/中聯西安公司項目二部負責人 黃彪

    上周三從靖邊準旗中心醫院、周六到準旗中蒙醫院、下午到準旗人民醫院，今天我再次從人民醫院到中蒙醫院。每天的奔波已讓我疲憊不堪，時間已經悄悄到了凌晨，而我卻沒有一點困意，不知道項目二部的兄弟們是否還奔波在加班的道路上。姚勇、馬陽為了靖邊中醫院的啟動而操心，張向飛還在測試研究包頭中心醫院的一卡通，張康、蘇嵩還在編寫二康的報表，處理問題。西安公司從成立到現在已經4個半年頭，我也在西安公司走過了4個年頭。從未進入中聯之前跟王棟電話溝通，到后來進入中聯，當時的一幕幕就像發生在昨天一樣。自從我們項目二部成立，從最開始的張康到后來大家的加入，我們部門成立近兩年來大家一起加班、一起熬夜的點點滴滴歷歷在目，最近我看了很多、想了很多，也感慨了很多。

    張康，你應該是我們項目二部的老員工了，從我們區域成立你就在。去年5月到神木縣醫院實施二期項目，我記得你當時到神木的時候才進公司不到2個月，在沒有經過系統培訓的情況下獨立實施完二期所有模塊，你的進步、你的成績大家都是有目共睹的。希望你在以后的工作中繼續發揚你的這種精神，主動研究新技術、學習新模塊，多一些學習主動性，工作中更仔細一些，在不久的將來我們希望看見一個更優秀的張康。

    張向飛，還記得你跟譙陽到靖邊縣醫院來學習的時候，一開始我就被你的強大sql能力所折服，在后來的工作中你也用自己的行動證實了這一點，經常凌晨兩三點你還在研究我們的數據結構、我們的軟件功能。有付出就有回報，這也成就了你后來順利完成靖邊縣醫院就診卡實施、手麻實施、府谷縣醫院手麻、供應室的實施、神木縣醫院手麻的實施。這次包頭中心醫院一卡通實施，不管從哪一方面來講你面對的壓力都比以前要大的多，現在有了蘇土軍在現場做你的堅強后盾，多跟蘇土軍溝通、請教，化壓力為動力。希望你在工作中找到更好的方法，及時跟大家溝通，在包頭中心醫院再打一個漂亮仗。

    蘇嵩，去年年底你到神木縣醫院進行實地學習，剛開始你聽不懂陜北話，在這種情況下你并沒有退縮、氣餒，在很短的時間內你就熟悉了當地話，到后來我們都撤出神木縣醫院項目，在對系統沒有深入的了解情況下一個人解決當時系統中出現的各種問題，讓大家看到了你的學習能力。今年，你又轉戰到二康同時實施OA和臨床路徑，在面對一個大三甲由于HIS升級后當前版本上由BUG引起的各種問題，大家都能感受到你面對的壓力，病人的溝通、科室的溝通，中途我有好幾次都以為你堅持不下來了，但是你給了我一個又一個驚喜。而現在又開始著手學習OA的構建，你在中聯成長的點點滴滴大家都記在心里。上次跟我溝通的過程中你說雖然項目進展不太理想，但是在二康你學到了不少東西，這說明你善于總結。經過二康的這個項目上的洗禮，順利完成二康項目后我相信一定是一個心態更好、性格更加沉穩、一個更高層次的蘇嵩。

    姚勇，你應該是我們區域幾個兄弟中的老人之一了，今年你能加入我們項目二部，讓我們區域的整體實力又提高不少。這次你擔任靖邊縣中醫院項目負責人，而且一次性啟動合同全模塊，我能想象你承受的壓力。俗話說有壓力才有動力，希望你能在這個項目中多總結、多分析、多溝通、多表現，讓大家看到你的能力。想到了就做，做了就做好，不等不靠，希望在項目完成后能看見一個全新的姚勇。

    馬陽，你跟姚勇應該是我們區域中資格最老的兩個人了，之前我所了解的馬陽不喜歡說話、內向、靦腆，但是去年在旬陽那幾天的接觸，徹底顛覆了我這個看法，根本就是一個活寶，而且是一個極富幽默感的活寶。今年你跟姚勇加入到我們區域，讓我們區域如虎添翼。雖然這次靖邊中醫院的項目是姚勇掛帥，但是你自己也要有那份責任心，你們倆之間多溝通，勇于挑戰自己陌生的領域，讓自己的水平再上升一個高度。

    雖然區域成立一年多了，但是由于種種原因，我一直沒有盡到一個區域負責人應盡的責任，在以后的工作中對我、對大家、對我們區域管理上有什么想法或建議希望大家及時溝通、相互監督、共同提高。

    從2012財年開始，我基本上不會再涉足項目實施，更多的是負責項目上的協調、客戶的服務、提高用戶的滿意度?；蛟S跟我的性格有關，我不是一個喜歡安靜的人，我也希望大家不要僅僅為了工作而工作，我們這個行業很辛苦，壓力很大，但是要學會自己減壓，在工作中找到快樂。堅持一個原則：做好自己的事情，努力提高自己！

    前段時間我們區域開會時，大家都談了自己的職業規劃和目標，不管在什么情況下，希望大家為了自己的目標而努力，為了我們的這個平臺、為了我們的家人、更為了我們自己，大家加油！