培訓感想
| ZLCE(第28期)培訓班企業文化感想
在培訓過程中，了解到了中聯的ZLCE培訓是多么的嚴格，有很多很多的規矩，被業界稱為‘黃埔軍?！?，不是沒有道理，培訓的課程設置也比較合理。新進成員必須接受企業文化和業務知識培訓，從最初的oracle安裝卸載到最后的報表學習，每一天的課程都安排的很有條理，每位講師也積極參與進來，帶動著培訓的學生一起完善每一個部分，在這兒值得一提的是中聯的考試制度，積分制原則，是我感覺到的一種壓力，也是一種競爭力，我想要獲得加分，我想要拿到好的成績，那積分無時不刻在催動著我，勉勵我，每次看到分數，便給予我動力，雖然說分數不是唯一，但是是我前進的動力。每一次課程都會有新的東西出現，雖然說講師講的進度很快，有的時候會聽不懂，但是虛心使人進步，不恥下問總是好的；晚上的自習也是很好的安排，可以對自己每一天所學的知識進行鞏固復習，不懂得知識也可以得到解決；我一直覺得ZLCE的培訓是很有趣的一件事情，不僅僅在于我所培訓的知識是以后上崗需要的知識、又或者是別人都會的知識，更在乎于我對它們感興趣，我想去學習它們，讓自己變得更加的充實，更能適應這份工作…
----By 重慶公司(楊曉龍)
最后是公司強大的服務意識，我一直覺得雖然中聯是做醫療信息化的產品，但是更大一部分，中聯更像是一個服務行業，將產品賣出只是一個開始而已。不斷的為客戶解決問題，升級系統，讓客戶體驗到完美的服務才是更重要的在為客戶服務時，盡可能的為客戶多做一點，想客戶所想，急客戶所急，很多事情在客戶沒有想到或提出的時候，就為客戶想到，這是中聯文化在服務客戶時最強大的準則和素養。也正因為對自己如此高的要求，讓中聯在整個行業能夠震撼其他企業。確實，做生意有時候并不是簽完合同就大功告成了，只有把自己要做的做到，甚至做到客戶沒有要求到的東西，站在客戶的立場上去思考問題，讓這樣的思想沉在與每一個工作點上，才能征服客戶的心，持之以恒就能建立很好的口碑，也會因此能打開更寬廣的市場。這個行業不比其他產品的銷售，因為客戶是各大醫院，所以中聯需要拿出比其他公司做事更加嚴謹完美的風格才能脫穎而出，成為行業前三。
----By 重慶公司(李金鏊)
每一朵玫瑰都有刺，正如每個人的性格里，都有你不能容忍的部分。愛護每一朵玫瑰，并不是努力地把它的刺根除，只要學習如何不被它的刺弄傷。還有，如何不讓自己的刺弄傷別人。
尊重個人要做的第一件事，就是容忍對方性格中無法克制的缺陷，且避免讓自己的性格缺陷赤裸裸的爆發在對方面前。每個人都有優點和缺點，這是毫無疑問的。我們要做到尊重個人，就既要能欣賞對方的優點，也要能接受對方的缺點。人們似乎認為，以己不欲施于人是明顯的惡，出發點就是害人，以己所欲施于人的動機則是好的，是為了造福于人。殊不知在人類歷史上，以救世主自居的征服者們給世界造成的苦難要遠遠超過普通的歹徒。如果說“己所不欲，勿施于人”是一個文明人的起碼品德，反對的是對他人的故意傷害，那么，“己所欲，勿施于人”便是一個文明人的高級素養，尊重的是別人的獨立人格和精神自由。所以說尊重個人要做的第二件事，就是不把自己的價值觀強加在他人身上，不把自己的腦子當做他人的腦子，讓對方享受自由的靈魂。我相信造物者一定賦予了每個人特殊的才能，只是很多人沒有發現而已。也許此時此刻，有很多張學友正在刷盤子，很多易中天正在當司機，很多科比正在寫文案，很多馬云正在做中介……尊重個人要做的第三件事，就是不要有行業歧視。三百六十行，行行都有王寶強。在這個變幻莫測的世界，我們都只是社會的螺絲釘，只有收入高低的差距，哪有高低貴賤之分。 大海之所以能成為大海，是因為它比其他的江河湖海都要低。它低，所以高處的水就都流到它那里來了。人也是一樣，一個大人物若是謙恭自下，就能得到小人物的擁戴和歸附；一個小人物若是謙恭自下，就能得到大人物的庇護與包容。最后一件尊重個人要做的事，也是最重要的，那就是永遠保持謙遜的態度。說不定什么時候，一顆小小的彗星，就能以及其野蠻的方式沖向地球，終結掉一切痛苦與喜樂。
----By 重慶公司(程鵬)
在生物界存在著一種共生現象，兩個生命聯系在一起，相互依存，互相彌補自身的不足，共同生存。比如?？托〕篝~，?？卸敬?，保護小丑魚不受其他魚類攻擊，而小丑魚幫?？謇砩眢w。對于一個企業來說，合作共生對其發展非常重要。在公司內部，有許多的部門，他們各自分工明確，而完成一個項目需要大家的全力合作。合作使工作效率變高，公司發展好了才會促使各個部門壯大。在博弈論中提出了一個關于合作的理論模型，即“囚徒困境”理論。合作即生，背叛則死。對于公司之間來說，也是比較適用的。一塊大的蛋糕并不是一個人能夠吃得下的，大家各取所需，共同開發，才能使整個行業快速發展。
----By 重慶公司(廖智勇)
正是因為有了這句“中聯是個小公司”，才使得如今的中聯具有了一種很多公司都沒有的凝聚力和態度。不論水平有多高，在中聯，大家始終抱著一顆學習并且傳承的心，同事與同事之間，沒有自負，沒有卑微，有的只是“聞道有先后，術業有專攻”的謙虛謹慎的理念?！安粣u下問”在工作與學習中是不存在的，因為大家相信“中聯是個小公司”，而每一個中聯人，僅僅是這個小公司中不可或缺的小齒輪。齒輪只有咬合在一起，才能運作。因此所有同事之間，相互協助、共同學習體現在任何一個同事之間，他們甚至可以停下自己手頭的工作，去幫助、教導其他同事。也正是因為所有的齒輪有條不紊、相互扶持，才使得如今的中聯從最初的小機器演變了如今的巨大引擎。
----By 研發中心(楊周一)
“服務客戶”這條理念我覺得公司提的非常不錯，因為付給我們薪水的其實就是客戶，客戶可是說是我們的衣食父母，沒有了客戶再怎么有技術也無用功，只要讓客戶滿意了，我們才有了生活的保障，所以我們應該想盡辦法讓自己的客戶滿意?？蛻魸M意了，我們的信譽和形象就會留在客戶的心中，就會給我們帶來更大的收益，所以服務客戶就是服務我們自己。
----By 太原公司(肖江)
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