培訓感想
| ZLCE（第26期）培訓班企業文化感想
企業文化感受摘選
一、終身學習 一個企業最大的動力泵是與時俱進。一個好的企業，必定遵循‘物盡天擇適者生存’選拔制度，他需要的員工必定是積極上進，能夠與時、與企業俱進的人才。環境不會改變，解決之道在于我們要改變自己。只有通過不斷地學習，我們才能夠適應新環境，做到真正的與時俱進。而中聯，鼓勵員工樹立終身學習的態度！新?？怂拐f過，“一個人最大的感情需要是取得別人的賞識和尊重?！弊哌M中聯，我就對自己說：“無論如何，不要辜負賞識你的人所寄予的期望！”在中聯，尊重是通過能力和實干獲得的。我很感激，能夠有機會參加26期ZLCE的全程培訓。雖然考核是殘酷的，但充滿了挑戰。亮劍精神指出：明知不敵，也要亮出自己的寶劍，即使倒在對手的劍下也雖敗猶榮。但我堅信：狹路相逢，勇者勝！敢于挑戰，知其不足，而起之勁亦必猛也！而這樣的學習過程，往往痛并快樂。于我而言，現在沒什么比通過新人培訓快速掌握業務知識，然后全身心投入到自己工作崗位中去更為重要的事情。在這個過程中，我一直對自己說：如果你還可以努力，可以付出，就不要輕言停止和放棄！雖然ZLCE的培訓只會持續36天，但是我相信這絕不是我來中聯的最終目標。再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。終身學習的道路還很漫長，但道阻且長亦必為之！堅持住這股學習的韌勁，它必使你永遠立于不敗之地。
---BY 技術中心 彭爽
二、誠實正直
俗話說的好人“無信不立，業無信不興”。無論做事是還是做人誠實正直都是在社會生存的必要條件誠實正直在現在社會尤其重要。我們公司以誠實正直為前提，提出以正確的的方式對待自己的缺點和過失，不可以掩飾和掩蓋，這點一可以讓自己更加清楚的認識自己，同時也讓同事更加深入的了解自己，從而更好的改變自己的缺點，減少過失，這樣可以提高自己的的綜合素質，提高工作效率。我們公司還指出，要以正確的方式對待他人和其他本部門的缺點和過失，這樣可以便以對方知曉和改進。對待成功和失敗上，要有寵辱不驚的心態，不為失敗而否定未來，也不為成功而肯定一切。這句話我非常喜歡，我認為失敗不一定代表未來不成功，在成功的路上必定充滿了失敗，前進的道路必定充滿了挑戰，失敗只不過是一次次學習的機會，讓我們變得更加強大，而成功也不應該是我們驕傲的資本，也不是為了成功不擇手段，我們要以平常心來看待成功與失敗。
---BY 武漢公司 韓佺坤
三、評估完善
“吾日三省吾身”這是古人教給我們的道理，也是我們要學會的。公司建立的評估體系，是提醒我們在前進的路上，不要一味地向前，而要不斷反思總結自己的問題。當完成一個項目后，去評估總結，不僅可以發現在項目中出現的問題，還可以汲取項目中好的點，不斷完善，這樣可以大大提高以后工作的效率。有時候，我們在前進的路上，只顧著向前，而不學會總結，這也是不行的。因為自己形成自己的工作模式中，是需要不斷總結完善的，而公司的評估就是讓我們不斷反思，不斷完善，出現問題就解決問題，做的好的就繼續發揚。這個評估，不僅是自我總結，還有自己所在團體的評估總結。一個好的團體的建立，也是需要不斷磨合，不斷完善體系，才能發展成為一個優秀的團體，才能更好地向前。
---BY 成都公司 張耀月 |
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